أدِر الموارد البشرية والرواتب بكفاءة دون تعيين المزيد من الموظفين.
أدر الحضور والغياب والإجازات والرواتب وحسابات نهاية الخدمة عبر نظام متوافق مع قوانين الكويت ودول الخليج، ويتَّبع الإجراءات الإدارية المتبعة في شركتك. لا أجهزة جديدة ولا موظفين جدد. نقوم بنقل البيانات لك ليصبح فريقك جاهزًا للتحويل خلال أيام.
الأرقام توضيحية. متوافقة مع القانون رقم 6/2010، ويتم التحقق منها تلقائيًا.
إعداد بياناتك على جداول إكسل يكلفك شهريا أكثر مما تتوقع
ساعات، لا دقائق
يهدر أفضل موظفيك ساعات عديدة في مراجعة الحضور والغياب يدويا، إعداد الرواتب على ملفات إكسل شهريا عوضا عن إدارة شركتك.
حسابات خاطئة
أي خطأ في حساب مكافأة نهاية خدمة موظف أو استقطاع التأمينات الإجتماعية ليس بالأمر الهين. هذه الأخطاء تؤدي إلى منازعات عمالية، وغرامات، أو استقالات قد تكلفك مبالغ أكبر من تكلفة البرنامج.
تغييرات ببطء
كل تغيير في القوانين، أو توسع في الأعمال، أو تعيين جديد ينتج عنه مهام جديدة تحدث يدويا، ولن تنتبه أن شيئا ما غير صحيح إلا عندما لا يحصل شخص على راتب صحيح، أو عند الحاجة لوثيقة منتهية الصلاحية منذ شهور.
أربعة أمور تتغيّر في الأسبوع الأول.
استرجاع وقت الموظفين
تحتسب جداول الحضور والغياب والإجازات وإدارة الرواتب تلقائيا، فيتوقف من يديرها عن كونهم موظفي إدخال بيانات ويبدأون بإدارة الاستثناءات فقط.
لا أجهزة جديدة
يعمل Glyo مع أي نظام حضور تستخدمه الآن. هل تريد التطوير لنظام الحضور عبر الهاتف النقال؟ نفعله لك، ولست بحاجة لأجهزة جديدة.
نقوم بنقل كل شيء
تنتقل سجلات موظفيك وعقودهم ومستنداتهم معنا كجزء من تجهيزك للانطلاق، فلن تبدأ من نظام فارغ أو تعيد كتابة سنوات من السجلات.
متوافق مع القوانين بدون أن تحتاج للتفكير
قوانين العمل والتأمينات الإجتماعية الخليجية جزء من كل طلب إجازة، حساب الساعات الإضافية، أو حسابات نهاية الخدمة. و يتم تحديثها فور تحديث القوانين
نظام مصمم لدول الخليج
معظم برامج الموارد البشرية برامج عالمية أُضيفت لها طبقة ترجمة: تُطوَّع القواعد لتناسبها، وينتهي الأمر بشخص من فريقك بالعمل على تصحيحها. Glyo بُني على أساس قوانين العمل في الكويت ودول الخليج. وصمم ليطبق القوانين نفسها في كل شركة، بدون الحاجة لتدخل من فريقك.
يعمل بالطريقة نفسها مع 3 موظفين أو 3,000.
فرع واحد أو عشرة، حفنة موظفين أو بضعة آلاف، الإعداد نفسه، محرك القوانين نفسه، والخطوات الأربع نفسها للانطلاق. حجم فريقك ليس عائقا أمام التطبيق، والتكلفة أقل بكثير من الوقت الذي تحتاجه للتفكير في الحلول، ولن تدفع الكثير لحل مشكلة لا يزال أمامك وقت طويل لمجابهتها.
من التسجيل إلى أول دورة رواتب، في أربع خطوات.
-
1
تسجيل شركتك
قوانين العمل والتأمينات الاجتماعية في بلدك محمّلة مسبقًا.
-
2
ننقل بياناتك
من إكسل أو CSV أو نظامك الحالي، مع الهويات والعقود والمستندات.
-
3
أدر الحضور والغياب والإجازات و الرواتب
حسب الأسلوب المتبع في شركتك: جداولك، وموافقاتك، ودورة رواتبك
-
4
أصدر مستندات مطابقة
أنشئ عقود العمل، وخطابات الموظفين، وكشوفات الرواتب، وتقارير الموظفين حسب الطلب
أنشطة الموارد البشرية اليومية، تُدار بصمت.
مستندات الشركة والموظفين
الهويات والتراخيص والعقود وملف كل موظف في مكان واحد، مع تنبيهات قبل انتهاء صلاحيتها.
الجدولة التلقائية
تُبنى المناوبات والجداول من تلقاء نفسها خلال دقائق وتتكيّف مع ساعات رمضان، بدون الحاجة لإعدادها يدويا.
إدارة الإجازات
تُوجَّه الطلبات إلى المدير المعتمد الصحيح، وتتراكم الأرصدة تلقائيًا، ويتبع كل نوع إجازة القانون افتراضيًا.
إدارة الموظفين
سجل واحد لكل موظف: السجل الوظيفي وتغييرات الراتب والإجراءات التأديبية، محدّث من التعيين حتى نهاية الخدمة.
شاهد Glyo تعمل وفق أرقامك.
خمس عشرة دقيقة بناءا على قوانين دولتك وقواعد العمل في شركتك، جولة تعريفية عملية لا عرض شرائح. و نرد خلال يوم عمل واحد.
- مبني لجميع دول الخليج الست
- لا حاجة لشراء أي أجهزة
- ننقل بياناتك بالنيابة عنك